【十分快三官方-大发十分快三】中纪委:到3月底山西超3千人向组织主动交代问题|公款吃喝

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  “今天上午刚陪分管副书记十分快三官方-大发十分快三谈了另一一三个小 多多人,很有收获。”十分快三官方-大发十分快三说起谈十分快三官方-大发十分快三话函询工作,山西省纪委第七纪检监察室主任吴纪平颇有兴致。该室现在有近60 %十分快三官方-大发十分快三的大问题线索是通过谈话函询依据 正确处理的,从中尝到不少“甜头”。

  在把握运用监督执纪“三种行态”的过程中,山西全省上下不仅把谈话函询作为大问题线索正确处理的主要依据 ,更以此为抓手深入践行第三种行态,引导广大党员干部自觉远离底线、向高标准看齐,推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  为哪些地方谈:减存量遏增量,抓早抓小净化室政治生态

  “某些早点谈话正确处理,这大问题早就正确处理了。”记者在太原市纪委采访时,纪检监察四室主任霍存柱讲了原来另一一三个小 多多故事 ——几年前,某市一名机关干部误入会议室,被副市长黑着脸“请”了出去。该干部以领导工作作风不正为由写信举报后,上级纪委认为暂且构成违纪,将线索留存 下来。没想到这人 干部心有不甘,年复一年不停“告状”,直到2015年才用谈话依据 进行了正确处理。副市长接受谈话后,调慢认识到了自己在待人接物上的不足英文, 主动向这位干部道了歉,不仅消解了多年“积怨”,另一一三个小 多多人还成了交心的同志。

  在山西省,这人的例子暂且鲜见——2014年10月以来,全省在大起底中梳理出一大批反映党员干部的大问题线 索。咋样正确处理?仍然“一告就查”,难以在短期内予以了结,也容易造成人力物力浪费;继续“留存不管”,不仅形成巨额存量,包括因“小事”不停“告状”形成 的“虚高”,都会把某些“小苍蝇”养成“大老虎”,滋生新的增量,进一步恶化政治生态。

  中央纪委对大问题线索分类正确处理依据 做出了重大调整,加带了“留存”环节,增加了“谈话函询”依据 ,为抓早抓小提 供了具体路径,也为山西省破解困境指明了方向。山西省委书记王儒林说得明白:“领导干部从好人变成罪人,都会小错不纠、听之任之的后果。惩前毖后、治病救 人,教育挽救才是根本。”

  2015年3月,王儒林同志在听取省管干部大问题线索大起底和加大谈话函询工作力度的状况汇报时,从压实主体责 任的深度图,研究提出了省委书记担当第一责任人的责任,省委常委带头对分管领域省管干部轻微大问题线索进行谈话、纪委书记严格落实监督责任并抓好组织协调工作 等一系列机制和流程。时候,省委常委们按照选着的工作机制,认责领责,主动担当,切实加大了对大问题线索进行谈话正确处理的力度。

  在山西新的省委领导班子的带动示范和省纪委的指导协调下,全省上下都加大了谈话函询力度,努力构建全省一盘棋 的工作格局,太原、晋中、长治等却说地方延伸到了乡镇一级。截至3月底,在省纪委正确处理的大问题线索中,谈话函询移觉例由2014年底的1.6%上升至现在的 45.9%,暂存移觉例则由58.7%下降到了1.3%。

  不止存量更慢减少,遏制增量效果却说断显现。通过谈话函询等多种依据 的综合实施,山西正风反腐工作取得明显的 阶段性成效。统计数字显示,2015年,中央纪委收到山西省信访举报同比下降19.9%。今年前另一一三个小 多多月,全省各级纪检监察机关接受信访举报同比下降 57.1%。中央对山西关于全面从严治党方面“先走一步”的要求,正在得到深入落实。

  和谁谈、谁来谈:严格把握标准,以上率下压实主体责任

  “经过一年多摸索,谈话函询工作水平有了很大提高,但时候结速了了时某些同志却有顾虑。”山西省纪委纪检监察室的同志告诉记者,曾有同志担心谈话函询容易“走过场”,会“打草惊蛇”影响执纪效果,更多同志感到标准不好把握,怕经常出现乱用甚至滥用大问题,放纵违纪大问题。

  为正确处理经常出现哪些地方地方大问题,山西省在开展这项工作之初就坚持高标准、严要求,把严格标准和规范程序作为工作重点来 抓,根据中央纪委的有关要求确立了“另一一三个小 多多还都都可以 谈”,即凡是反映笼统、难以查证核实的,反映轻微违纪大问题的,大问题较少、情节简单的就还都都可以 采取谈话函询。同 时,明确“另一一三个小 多多不还都都可以列入”,对于反映大问题具体、可查性强的,大问题线索反映集中、群众反映强烈的,十八大后不收敛不收手、严重顶风违纪的,不列入谈话函询类 正确处理。

  “这两项原则从正反两方面锁定了谈话函询对象的适用范围,经常是们歌词 歌词 我们歌词 开展工作的基本遵循。”山西省纪委第六纪 检监察室主任丁利军介绍说,在实际操作中我们歌词 歌词 我们歌词 要针对具体状况认真研判。对收到的大问题线索,有关纪检监察室先在一定范围内集体研究,提出拟正确处理意见。省纪委 书记、常务副书记再与分管副书记、常委同去,认真听取各室汇报,对大问题线索逐人逐件进行分析,选着正确处理意见。“对某些重要的省管干部,都都可以 报省委书记批 准,以此确保选准对象、选准大问题,实现谈话函询政治效果和社会效果的统一”。

  在丁利军哪些地方地方执纪审查一线的同志看来,实在在两条原则指引下工作好开展多了,但要求也更高了。“以往初核后再 正确处理,就像给病人先做核磁共振再下处方,心里实在更有底但成本不足英文。现在更像中医的望闻问切,要求执纪审查人员具备更高的能力素质”。为此,省纪委组织了 “学思践悟·岗位练兵”等活动,把运用“三种行态”作为重要内容,持续开展业务培训、技能比武、工作研讨,并在省、市纪委层面分别建立了市、县纪委书记例 会制度,及时传达精神指导工作,有益于纪检干部不断提高运用“三种行态”的能力和水平,为从源身后把准每条大问题线索提供保证。

  正确处理了“和谁谈”大问题前一天,选着“谁来谈”至关重要。 “在具体操作中,我们歌词 歌词 我们歌词 坚持具体大问题具体分析,尽量安排权威性高、对状况比较了解的领导主谈,原来既体现主体责任、压实主体责任,也让被谈话对象更有压力, 更容易把大问题谈深谈透。”山西省纪委相关负责人介绍说,一年多来,仅省委领导带头就谈了159人,效果非常好。

  省委领导以身作则,各地纷纷跟上,建立了相应的谈话函询机制,普遍重视发挥市、县常委和分管领导的作用。 “实践证明,领导干部无论主谈还是陪谈,都会谈话活动中受到了纪律教育,增强了责任担当。”山西省纪委相关负责人说。

  为甚谈:纪律为尺、宽严相济,把惩前毖后、治病救人体现在各个环节

  山西省纪委副书记郝权与某国企原党委书记谈话时,这位“老书记”刚结速了了很不理解,认为自己越来越 做错哪些地方。眼看谈 话某些进入“僵局”,郝权立刻转换深度图,联系近期山西省22家国企补交60 00多万元党费的新闻,对其发出质问:“你在企业干了越来越 多年的党委书记,对企 业党员不按规定交纳党费的大问题有越来越 责任?”听到这人 大问题,对方一下子就红了脸。郝权紧接着做工作、讲政策,使被谈话人不仅承认负有责任,还十分配合地将 某些大问题线索一一讲清。

  讲大问题不止于线索,重过程更追求效果,成为山西省谈话函询工作的一大特色。为正确处理谈话经常出现 “一问就没”“就事论事”等大问题,山西省注重依据 创新,认真抓好谈话函询每个环节,努力实现执纪效果的最大化。

  “谈话还都都可以 细致入微,准备工作非常关键,绝不还都都可以简单地拿着举报信就上场。”山西省纪委第五纪检监察室主任傅锐 说,在谈话函询正式开展前一天,都都可以 了解相关状况,准备相关材料。有点儿是开展谈话,有时甚至连通知被谈话对象的依据 、谈话地点的选着等,都会经过慎重考虑, 在此基础上拟制谈话方案和谈话提纲。

  记者在晋中市采访时,翻阅了市纪委提供的几份谈话提纲,其中既有对具体大问题线索的询问,都会帮助干部认清形 势、掌握政策、增强党性的教育内容,还有提醒被谈话对象都都可以 牢记的纪律要求——在组织进行谈话函询时不如实说明大问题,三种却说违纪行为,也会受到纪律处 分。某市农机局副局长在谈话中对群众实名举报的违规兼职取酬大问题矢口表态,被市纪委立案查实后,因在谈话时未如实交代受到党内严重警告处分。

  “在山西省原来的政治生态下,却说党员干部模糊了纪律底线,收受礼金、公款吃喝习以为常,都会实在是违纪行为。”山西省纪委相关负责人说,谈话不还都都可以只讲大问题,都都可以 同去讲党性、讲政策、讲纪律、讲出路,真正唤醒我们歌词 歌词 我们歌词 ,都都可以达到口服、心服、折服的效果。

  做好谈话函询工作,既要用纪律尺子衡量,都都可以 用高标准引导。“在今年的谈话中,我们歌词 歌词 我们歌词 有点儿加带了‘三个小意识’ ‘两学一做’等内容,勉励干部自觉向党中央看齐,用更高的标准严格要求自己。”山西省纪委常委、省监察厅副厅长何青举例说,他谈过的一名省直机关副厅级干 部,实在表态了举报线索中提到的与私营企业主的经济往来大问题,却承认和私营企业主认识并原来不时在同去吃饭。何青顺势而为,一方面严肃指出正是某些他不注 意正常人际交往,经常与私营企业主同去吃吃喝喝,才容易引起别人的关注,自己面提醒他身为党员领导干部一定要时刻注意自己的形象。

  谈话函询重在治病救人,既要谈清大问题,也要鼓励谈话对象放下思想包袱。去年7月,太原市委书记吴政隆对时任某 县政府主要负责人谈话时,发现反映的大问题线索确无其事,也了解到此前某些历多次诬告,让其疲惫不堪。经过这次推心置腹的交谈,被谈话人不仅消除了此前的委 屈,也研究会了咋样正确对待群众监督,工作有了新的起色。

  谈完为甚办:认真核查,区别对待,确保成果运用到位

  走出谈话室,谈话工作还远未刚结速了。

  咋样判断被谈话对象不是如实交代大问题?山西省纪委采取“两对比”依据 进行审核:一方面,将被谈话对象的状况说 明与举报内容或组织掌握的状况进行对比,重点审核所反映的大问题不是删剪谈到、删剪讲清;自己面,将被谈话对象的状况说明与大问题居于时的有关政策法规进行 对比,重点审核所阐述的理由和提出的依据 不是充分、有效。对于谈话正确处理的大问题,被谈话人写出说明并审核后,都都可以 让其主管领导或分管领导在说明材料上签字背 书,相关状况同去存入廉政档案。

  审核后的状况,却说下一步分类正确处理的具体依据 。山西省纪委相关负责人介绍,对未发现居于违纪违法大问题的,将及 时予以了结;确有一般性错误但系主动交代或情节轻微的,酌情进行组织正确处理、诫勉谈话或批评教育;如被谈话对象表态有关大问题,但不还都都可以排除疑点且难以查证核实 的,责成被谈话对象作出书面承诺并将相关状况记入廉政档案留存备查。“在对有大问题干部的正确处理上,我们歌词 歌词 我们歌词 会综合考虑大问题性质、认错态度和现实表现等因素,对每 位同志的大问题具体研究、慎重正确处理、区别对待。”

  “某些谈话函询中发现违纪大问题,则要及时转换为初核、立案等某些正确处理依据 ”。山西省纪委副书记、省监察厅厅长 冯改朵介绍说,涉及违纪的会按程序给予纪律处分,涉嫌违法的在给予纪律处分后立即移送司法机关。“有点儿是哪些地方地方拒不配合谈话函询、不珍惜组织给予某些的对象,一旦被发现有大问题,就会成为‘少数’甚至‘极极少数’,以此体现从严要求,始终保持高压态势”。

  在冯改朵看来,山西省谈话函询工作实在能取得明显成效,也得益于新的省委领委班子坚持全面从严治党,始终握 紧惩治这人 手不放松。2014年9月以来,山西省一改14年越来越 查处过市委书记腐败案件、多年越来越 查处过省直厅局一把手腐败案件的局面,查处了忻州市委原 书记董洪运、阳泉市委原书记洪发科等一批腐败分子。从2015年1月至2016年3月,全省各级纪检机关给予撤职以上重处分都会560 多人,移送司法机关60 0多人。“都都可以 保持高压态势,让违纪违法者对纪律心生敬畏,都都可以使谈话函询更容易谈出效果。”冯改朵说。

  正面引导和高压惩腐相结合,不仅保证了谈话效果、查清了大问题线索,也使更多党员干部受到了教育和感召。经很深 入细致的思想政治工作等多种依据 ,有大问题的干部相信组织、依靠组织,主动交代大问题、改正错误,积极干事创业的良好氛围,正在全省上下形成。截至3月底,山西省已有60 0多人向组织主动交代大问题。

  以谈话函询为抓手,山西省努力推动落细在前、执纪转型,着力把大问题消除在破纪之初、违法前一天,在把握运用第一 种行态上迈出了可喜一步。山西省纪委负责同志谈到,“在系统性塌依据 腐败的状况下推进全面从严治党,使管党治党从宽松软走向落细硬,我们歌词 歌词 我们歌词 深知都都可以 另一一三个小 多多长期 的过程。但我们歌词 歌词 我们歌词 坚信按照中央要求抓好落实,就找对了方向。我希望在坚持中深化、在深化中坚持,迈出的每一步,都会胜利。”□

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责任编辑:乔雷华 SN098

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